企業(yè)動(dòng)態(tài)
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪深入基層單位調研企業(yè)黨建工作和人才隊伍建設情況
（圖為專(zhuān)題調研座談交流會(huì )現場(chǎng)）
9月14日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪帶領(lǐng)人力資源部和黨群部有關(guān)負責人，深入到龍巖民化爆破公司、閩能銷(xiāo)售公司和機關(guān)第四支部等單位，專(zhuān)題調研企業(yè)黨建工作和人才隊伍建設情況。
會(huì )上，吳彩洪分別聽(tīng)取了龍巖民化爆破公司黨支部書(shū)記謝俊源、閩能銷(xiāo)售公司黨支部書(shū)記李漢祿、公司機關(guān)第四黨支部書(shū)記郭真豪的工作匯報。吳彩洪充分肯定了3家單位今年以來(lái)所開(kāi)展的工作和取得的成績(jì)，并就如何做好當前和今后一段時(shí)期工作，強調五點(diǎn)意見(jiàn)要求：一是提高政治站位，突出政治建黨，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”；要切實(shí)履行“一崗雙責”，著(zhù)力壓實(shí)“兩個(gè)責任”，要齊心協(xié)力、眾志成城，要嚴明紀律、強化組織生活，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是突出主責主業(yè)，把企業(yè)黨建和企業(yè)中心工作有機結合，不能出現“兩張皮”，要轉變作風(fēng)提效能，做到黨建工作與中心工作“兩手抓”、“兩手都要硬”，確保黨建與中心工作同步推進(jìn)、同步提升。三是抓實(shí)意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權、主動(dòng)權和話(huà)語(yǔ)權；要堅定政治立場(chǎng)，敢于與非主流文化作斗爭；要強化意識形態(tài)陣地建設，突出企業(yè)文化理念宣貫，堅持大?？频睦砟?，切實(shí)講好?？乒适?。四是大力做好形勢教育，要堅持問(wèn)題導向，補短板、強基礎，引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值導向，職工要忠誠于企業(yè)，企業(yè)同樣也要忠誠服務(wù)于職工。五是強化干部隊伍建設，培養干部解決問(wèn)題的實(shí)際能力，著(zhù)力提高干部綜合素養；在干部的使用上要不拘一格，做到人盡其才、人事相宜、用其所長(cháng)，用群眾滿(mǎn)意度、認可度來(lái)檢驗干部隊伍建設成效。（圖/王玲 文/鐘順秋 王玲 徐瑩）
