企業(yè)動(dòng)態(tài)
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪一行到永安日升公司調研指導工作
（圖為座談交流現場(chǎng)）
10月15日下午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪，副總經(jīng)理吳開(kāi)榮及辦公室、人力資源部負責人一行到永安日升公司調研。
座談會(huì )上，吳彩洪聽(tīng)取了日升公司總經(jīng)理馬德輝關(guān)于前三季度工作情況、存在的問(wèn)題及第四季度工作措施的匯報。吳彩洪充分肯定了日升公司能主動(dòng)對接公司總部各項制度，秉承市場(chǎng)好做法，營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程堅持要素，新形勢下積極尋找對策應對，思路清晰，工作任務(wù)明確。就下階段工作，吳彩洪強調了五點(diǎn)意見(jiàn)：
一是國企姓共、姓黨，要自覺(jué)接受黨的全面領(lǐng)導，強化“四個(gè)意識”，堅持“兩個(gè)維護”，強化規矩意識，做政治的明白人。
二是守土有責，精準定位，全力以赴維護市場(chǎng)格局，做好各項工作，發(fā)揚好傳統、好做法，積極做好與行業(yè)主管部門(mén)、業(yè)主、爆破公司、生產(chǎn)廠(chǎng)家之間的關(guān)系。
三是扎扎實(shí)實(shí)做好安全管理、市場(chǎng)服務(wù)、成本、內部管控、規章制度、全面從嚴治黨、執行八項規定等各項基礎工作；要進(jìn)一步健全完善規章制度，將?？莆幕砟?、核心價(jià)值觀(guān)融入到員工心中，內化于心，外化于形。
四是適應新形勢，滿(mǎn)足新要求，實(shí)現新作為，集中精力抓好市場(chǎng)、安全管理、資產(chǎn)盤(pán)活等重點(diǎn)工作，敢于擔當，上下互動(dòng)。
五是尊重歷史，堅守契約，實(shí)現平穩過(guò)度，增強企業(yè)發(fā)展信心，堅持互利共贏(yíng)、信任包容、合作愉快、協(xié)同發(fā)展的準則，落實(shí)到具體行動(dòng)上。（圖/陳燕芳 文/林良書(shū) 吳華林）
