企業(yè)動(dòng)態(tài)
公司黨委書(shū)記吳彩洪到永安雙華公司調研并開(kāi)展集體廉政談話(huà)
（圖為吳彩洪書(shū)記與雙華公司中層以上管理人員進(jìn)行座談交流）
1月16日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪在公司黨群部、辦公室負責人的陪同下，到永安雙華公司調研指導工作，并與該公司中層以上管理人員進(jìn)行集體廉政談話(huà)。
調研中，吳彩洪通過(guò)察看現場(chǎng)、聽(tīng)取匯報、交流座談的形式，詳細了解了該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及當前存在的困難和問(wèn)題。吳彩洪對雙華公司2019年取得的工作成績(jì)和亮點(diǎn)給予了充分肯定，并指出雙華公司在2018年外部環(huán)境不確定因素多的情況下，實(shí)現產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，在精細化管理上能夠精準考核，降本增效有章法、有機制，特色亮點(diǎn)突出，為海峽科化公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
對如何抓好公司2019年工作，吳彩洪強調，雙華公司上下要齊心協(xié)力，擰成一股繩，為企業(yè)持續穩定發(fā)展群策群力；要把公司設備與技改工作作為2019年工作的重中之重，持續關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，做到知己知彼，積極探索企業(yè)發(fā)展的新舉措，用數據說(shuō)話(huà)、用事實(shí)說(shuō)話(huà)；要密切關(guān)注各種不確定因素，維護職工隊伍團結，確保職工隊伍穩定。
隨后，吳彩洪與該公司中層以上管理人員進(jìn)行集體廉政談話(huà)。在談話(huà)中，吳彩洪強調五點(diǎn)要求：
一是正確認識政治與忠誠的關(guān)系。要堅持黨的全面領(lǐng)導，增強“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”；要嚴格遵守公司規章制度，認真執行上級黨委決議決定，團結一心，認真維護企業(yè)形象；要做到個(gè)人利益服從企業(yè)利益，做到對黨忠誠、對組織忠誠、對員工忠誠。
二是正確認識黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。要強化主責主業(yè)意識，嚴格落實(shí)“黨政同責”和“一崗雙責”，做到黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相互融合、相互促進(jìn)、相互提升，嚴禁出現兩張皮。
三是正確認識責任與擔當的關(guān)系。要勤勉盡責，做好分內事，在危急關(guān)頭能夠挺身而出，碰到問(wèn)題不回避、碰到矛盾不推脫、碰到事情不退縮，用改革創(chuàng )新理念推動(dòng)公司各項工作開(kāi)展；要時(shí)刻記住自己肩上的責任，讓職工過(guò)上好日子，共享企業(yè)發(fā)展成果。
四是正確認識功與過(guò)的關(guān)系。要增強廉潔自律意識，不能居功自傲，按規矩做事，做到“四個(gè)持續”，即持續戒驕戒躁，謙虛謹慎；持續艱苦奮斗，過(guò)“苦日子、緊日子”；持續不忘初心，堅守底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)；持續作風(fēng)建設永遠在路上。
五是正確認識廉潔與民心的關(guān)系。要公私分明，不能公車(chē)私用、公款私用、公物私占；要注重細節，做到“不以惡小而為之，不以善小而不為”，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴；要提高自身的修為、修養，做到他律與自律兼修，規范用好手中的權利，經(jīng)得起考驗，抵得住誘惑；要堅持以上率下，做出表率，抓住“關(guān)鍵少數”，管好“身邊人”，努力做一個(gè)能干事、干成事、不出事的好干部。（圖/許麗珠 文/蔡美花）
