企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪到富興建設上杭分公司調研指導工作
9月4日，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪，黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟一行，到富興建設上杭分公司調研指導工作。
調研中，吳彩洪一行通過(guò)聽(tīng)取匯報和交流座談的形式，詳細了解了富興建設上杭分公司半年多來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理工作、人才隊伍建設、黨支部建設、產(chǎn)能布局規劃、“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展情況、工作難點(diǎn)及存在的問(wèn)題等，并就下階段工作提出具體的指導性意見(jiàn)。
就如何做好上杭分公司下階段工作，吳彩洪提出五點(diǎn)要求：一是要固化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。要堅定理想信念、加強理論學(xué)習；要敢于擔當，做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)；要挖掘、對標身邊先進(jìn)典型，對照檢視；要處理好干群關(guān)系，積極為職工群眾解難題、辦實(shí)事，增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。二是要一以貫之、始終如一地做好人文關(guān)懷工作。按政策、制度、文件允許范圍內最大限度提高員工工余文化生活。三是要加強安全生產(chǎn)，緊繃安全生產(chǎn)工作弦。要借鑒好、吸收好紫金礦業(yè)先進(jìn)的安全管理理念，融入到公司日常的生產(chǎn)管理中，提高公司安全管理水平。四是做好黨建工作。要結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好學(xué)習教育、三會(huì )一課、主題黨課、意識形態(tài)等工作。五是要將紫金山作為海峽科化爆破板塊業(yè)務(wù)人才的培養基地，為人才的輸出做出更多的貢獻。
此外，結合此次調研情況，鄭慶樟就安全管理、成本管控、人才隊伍建設、支部建設等方面工作進(jìn)行了強調要求。（張福?。?/span>
