企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司工會(huì )舉辦業(yè)務(wù)知識培訓班
為進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，提升公司各級工會(huì )干部的業(yè)務(wù)能力，11月25日至26日，海峽科化公司工會(huì )在龍巖礦泉酒店舉辦工會(huì )（含女工）業(yè)務(wù)培訓班。公司“三委”委員，省內基層單位工會(huì )主席、工會(huì )部門(mén)負責人、女工主任、工會(huì )會(huì )計及機關(guān)工會(huì )委員等54人參加了培訓。
本次培訓圍繞公司工會(huì )工作遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)和敏感點(diǎn)問(wèn)題，舉辦了3場(chǎng)專(zhuān)題輔導講座，即《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理》、《勞動(dòng)法律監督》和《情緒管理》及《有效溝通》。3場(chǎng)講座都以精彩生動(dòng)的講解和具體實(shí)際的案例分析，通俗易懂地向參訓人員闡述、講授了工會(huì )的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟在總結講話(huà)中強調三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要認真把培訓內容消化好。對標對表找差距，并進(jìn)行有針對性的改進(jìn)、完善、提升。二是要努力把好的招法實(shí)踐好。把本次培訓所學(xué)到的工作方法、具體做法與實(shí)際情況結合起來(lái)，做到學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工會(huì )工作開(kāi)展的實(shí)際動(dòng)力。三是要切實(shí)把培訓效果延續好。通過(guò)多種渠道，及時(shí)把此次培訓所取得的“真經(jīng)”，向基層分會(huì )及工會(huì )骨干做好傳達宣貫工作，延伸學(xué)習的覆蓋面，進(jìn)一步提升工會(huì )工作水平。
通過(guò)此次培訓，促進(jìn)了工會(huì )干部進(jìn)一步了解并掌握做好勞動(dòng)法律監督工作的方式方法、對工會(huì )財務(wù)收支問(wèn)題的處理辦法及進(jìn)行情緒管理和有效溝通的具體做法，為今后更有針對性地提高工會(huì )工作質(zhì)量和水平打開(kāi)了新的空間，奠定了堅實(shí)的基礎。（圖文/溫美珍）
