企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪一行到烽林分公司調研指導工作
2月25日下午，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪，黨委委員、副總經(jīng)理張賢鋒一行3人，到烽林分公司調研指導疫情防控、復工復產(chǎn)、項目推進(jìn)等工作，并開(kāi)展復工復產(chǎn)安全檢查。
調研中，吳彩洪一行聽(tīng)取了烽林分公司班子成員關(guān)于分公司疫情防控、復工復產(chǎn)、與科飛合作項目進(jìn)展情況，以及當前工作中存在的問(wèn)題和困難、今后的工作思路和努力方向等情況匯報，并對相關(guān)問(wèn)題提出了具體的指導性意見(jiàn)。
吳彩洪對分公司各項工作所取得的成效給予了充分肯定，對“公司制度培訓及專(zhuān)題研討活動(dòng)”進(jìn)行了強調布置，并分別針對分公司下階段安全管理、疫情防控、項目推進(jìn)等工作進(jìn)行了強調部署。
針對安全管理工作，吳彩洪指出，安全工作是企業(yè)的安身立命之本，要慎之又慎，警鐘長(cháng)鳴。吳彩洪強調，一是要加強領(lǐng)導、落實(shí)責任。班子成員要落實(shí)“一崗雙責”，安全職責要入心入腦，時(shí)刻對照，銘記于心；二是要加強管理、落實(shí)制度。要持續做好安全標準化建設，注重細節，規范管理，不斷提升安全管理水平，力爭走在行業(yè)的前頭；三是要加強學(xué)習，創(chuàng )新模式。疫情特殊時(shí)期，安全培訓教育形式可以靈活，但要求不能降低，要把安全復工與疫情防控結合起來(lái)，深化教育培訓，提高全員思想認識。
針對疫情防控工作，吳彩洪指出，盡管明溪現在是無(wú)疫情區，但千萬(wàn)不能掉以輕心，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、社會(huì )活動(dòng)的正?；?，疫情風(fēng)險依然存在。吳彩洪強調，一是要牢記習總書(shū)記對疫情防控工作的最新指示，增強必勝之心、仁愛(ài)之心、責任之心、謹慎之心，不能有麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。二是要繼續毫不放松地抓緊抓實(shí)抓細各項防控工作，不獲全勝絕不輕言成功。三是分公司黨委要做好意識形態(tài)工作，發(fā)揚好宣傳輿論導向引領(lǐng)作用，傳播正能量，樹(shù)立好典型，提振信心，確保企業(yè)安定穩定，確保企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤，確保企業(yè)持續健康和諧發(fā)展。
針對項目推進(jìn)工作，吳彩洪指出，項目是企業(yè)轉型升級的基礎、前提，沒(méi)有項目支撐，企業(yè)轉型就是空話(huà)。公司總部與上級黨委都高度重視“軍民融合”項目建設，將不遺余力地創(chuàng )造各種條件支持烽林分公司轉型升級發(fā)展。吳彩洪強調，一是在與三明科飛公司合作的過(guò)程中，要講究資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏(yíng)，堅持責、權、利對等，增強雙方互信，以積極的態(tài)度對待合作。二是項目研發(fā)立項要走合規之路，積極爭取明溪、三明兩級政府的政策支持，2020年一定要有新突破、新成果。吳彩洪要求，烽林的轉型方向是明確的，要堅定信心，激發(fā)斗志，抓住機會(huì )，努力奮斗！沒(méi)有一件事情可以隨隨便便成功，越是要成就大事，碰到的困難和考驗肯定越多，也越能體現價(jià)值和擔當，希望烽林分公司的廣大干部職工勇于擔當，主動(dòng)作為，為企業(yè)的轉型發(fā)展添上濃墨重彩的一筆。（圖文/王俊欽）
