黨建工作
龍巖分公司黨委扎實(shí)抓好基層黨支部書(shū)記黨建述職評議“后半篇文章”
為進(jìn)一步抓緊抓實(shí)基層黨支部黨建工作，龍巖分公司黨委詳細制定基層黨支部書(shū)記抓黨建工作考評辦法，加強考核結果的運用，著(zhù)力解決黨建述職“一述了之”的現象，扎實(shí)抓好基層黨支部書(shū)記述職評議“后半篇”文章。
認真研究，制定考核細則。分公司黨委認真開(kāi)展研究討論，結合《關(guān)于做好2019年度各黨支部書(shū)記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，科學(xué)制定了《龍巖分公司支部書(shū)記抓黨建工作民主測評考核評分辦法》，對支部書(shū)記抓黨建工作的綜合考核采取百分制，考核內容涵蓋現場(chǎng)點(diǎn)評、測評情況及支部年度黨建工作情況兩大部分，明確相應比例?？荚u辦法有效避免了黨建述職“只聽(tīng)不看”的現象。
對標對表，明確整改措施。要求各支部根據2019年度支部書(shū)記抓黨建述職評議會(huì )上分公司黨委書(shū)記的點(diǎn)評意見(jiàn)及分公司黨群部對各支部開(kāi)展的2019年度黨建檢查發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行匯總，逐條梳理，明確整改“任務(wù)書(shū)”，對照問(wèn)題認真分析，找準薄弱項，制定整改措施，明確整改時(shí)限。
強化跟蹤，運用考核結果。分公司黨委要求各支部落實(shí)整改“清零”工程。推行問(wèn)題整改銷(xiāo)號制、問(wèn)題整改報告反饋制，將整改情況及時(shí)在支部黨員大會(huì )進(jìn)行通報，并在2020年度抓黨建工作述職上報告。對一時(shí)不能整改到位的，要列出任務(wù)清單，以項目化方式推進(jìn)，建立整改工作臺賬、分階段解決、滾動(dòng)銷(xiāo)號。同時(shí)，分公司黨群部實(shí)時(shí)跟進(jìn)整改情況，對支部整改過(guò)程中出現的困難，及時(shí)給予指導和協(xié)助。分公司黨委不斷健全述職、評議、考核、問(wèn)責常態(tài)長(cháng)效機制，把黨建述職考核測評結果作為年度考核、干部任用、培養教育和獎勵懲處的重要依據，真正發(fā)揮好述職評議考核“方向標”“指揮棒”的作用，把管黨治黨責任落到實(shí)處，形成黨建工作“一天述、一年抓”的工作氛圍，推動(dòng)支部黨建工作質(zhì)量提升。（鐘林琳）
