經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪到富興建設公司開(kāi)展2019年度干部履職考核
4月21日上午，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪帶領(lǐng)黨群部、人力資源部等職能部門(mén)有關(guān)負責人，到富興建設公司開(kāi)展2019年度干部履職考核。
考核會(huì )上，吳彩洪對考核紀律及要求進(jìn)行了強調：一是要提高認識，重視考核。在座的領(lǐng)導班子成員既是“答卷人”，也是“閱卷人”，其他各位都是“閱卷人”，要尊重和善待自己手中的民主權利，以嚴肅認真、實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度，全力支持配合公司考核組的工作。二是要出以公心，客觀(guān)評價(jià)。參與測評和談話(huà)人員，都要秉持一顆公正之心，堅持實(shí)事求的原則，全面、準確、客觀(guān)、實(shí)事求是地反映被考核對象的情況，客觀(guān)公正地給出評價(jià)。三是要堅持標準，注重實(shí)績(jì)。要突出政治標準，堅持業(yè)績(jì)導向及領(lǐng)導班子及成員在履行崗位職責、解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng )造工作業(yè)績(jì)等方面的現實(shí)表現，客觀(guān)公正地給出評價(jià)。四是要端正態(tài)度，慎待結果。接受考核的領(lǐng)導班子及成員一定要端正態(tài)度，以開(kāi)放包容的心態(tài)去面對考核結果和群眾評價(jià)，要心懷格局、寬容對待、泰然處之，做到有則改之，無(wú)則加勉。五是要嚴肅紀律，公正考核?？己巳藛T認真落實(shí)干部考核制度，要嚴守職業(yè)道德和工作紀律，堅持以事實(shí)為依據，做到實(shí)事求是、考核公正、評價(jià)客觀(guān)。
富興建設公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理廖蘭秋代表班子做2019年度領(lǐng)導班子述職述廉報告，班子成員以書(shū)面的形式作個(gè)人述職述廉報告。隨后，與會(huì )人員對公司班子及成員2019年度履職盡責情況進(jìn)行了民主測評。
會(huì )后，考核組通過(guò)個(gè)別談話(huà)的形式聽(tīng)取了員工對班子及班子成員的評價(jià)意見(jiàn)。(文/來(lái)慶忠 圖/揭麗娥)
