企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司召開(kāi)2017至2019年度領(lǐng)導班子及成員述職述責述廉考核會(huì )
4月23日，海峽科化公司在永安總部九樓會(huì )議室召開(kāi)2017至2019年度領(lǐng)導班子及成員述職述責述廉考核會(huì )。省機電控股公司黨委委員、副總經(jīng)理陳伯煒帶領(lǐng)考核組一行9人到會(huì )指導，并對海峽科化公司領(lǐng)導班子及成員任期履職情況進(jìn)行考核?？己藭?huì )由海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪主持。
會(huì )前，省機電控股公司人力資源部副總經(jīng)理姚輝代表考核組對考核工作的主要內容和程序進(jìn)行說(shuō)明，并就有關(guān)工作紀律提出實(shí)事求是，公正、客觀(guān)、準確評價(jià)的具體要求。
隨后，陳伯煒作考核動(dòng)員講話(huà)，他指出海峽科化公司近年來(lái)的經(jīng)濟指標持續向好，在上市工作、人才培養、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化融合等方面工作取得了顯著(zhù)成效，為省機電控股公司的發(fā)展做出了重要貢獻。陳伯煒在講話(huà)中指出，要通過(guò)考核選拔出優(yōu)秀干部，為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障，并強調四點(diǎn)建議要求：一是要突出政治引領(lǐng)，堅持黨管干部，做到忠誠、干凈、擔當；二是要加強領(lǐng)導班子能力建設，堅持德才兼備，以德為先；三是要把培養年輕干部作為企業(yè)薪火相傳的重要內容，為他們提供施展平臺，注重在一線(xiàn)、艱苦的地方培養考察年輕干部，有計劃地開(kāi)展年輕干部教育培訓。四是要強化制度執行力，把制度執行力作為考核年輕干部的內容之一。
會(huì )上，吳彩洪代表海峽科化公司領(lǐng)導班子作2017至2019年任期述職述責述廉工作報告，從理論學(xué)習、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設、意識形態(tài)、廉政建設、依法治企等方面總結成效亮點(diǎn)，剖析存在的問(wèn)題，并提出今后的努力方向。班子成員進(jìn)行書(shū)面述職。隨后，與會(huì )代表對?？乒绢I(lǐng)導班子及成員2017至2019年履職情況等進(jìn)行了民主測評。
會(huì )后，考核組通過(guò)個(gè)別談話(huà)的形式，對海峽科化公司班子及成員，以及推薦省機電控股公司優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行了深入考核了解。（圖文/羅聯(lián)河）
