經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟到青海區域企業(yè)開(kāi)展2019年度干部履職考核
根據公司黨委《關(guān)于開(kāi)展2019年度干部履職考核工作的通知》的要求，5月12日至14日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟，省機電控股公司人力資源部、老干處主辦鄧仁華帶領(lǐng)考核組，到青海區域企業(yè)開(kāi)展2019年度干部履職考核，旨在進(jìn)一步加強各單位經(jīng)營(yíng)班子建設，促進(jìn)各單位班子成員工作質(zhì)量和能力水平提升。
5月12日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟，省機電控股公司人力資源部、老干處主辦鄧仁華一行，到青海青樂(lè )公司開(kāi)展2019年度干部履職考核。
考核前，鄭慶樟就如何做好考核工作強調三點(diǎn)意見(jiàn)：一是端正態(tài)度，正確對待考核工作，做到客觀(guān)、公正、準確評價(jià)；二是嚴格要求、嚴肅紀律，講政治、講正氣；三是以考核為契機，團結協(xié)作，謀劃好2020年工作重點(diǎn)，著(zhù)重在安全生產(chǎn)管理、經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設等方面持續發(fā)力，把思想與認識統一到公司集團部署上來(lái)，全力解決好前進(jìn)路上遇到的困難，為企業(yè)的改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。
青海青樂(lè )公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李賜濤代表班子作現場(chǎng)述職述責述廉，對2019年公司工作成效和亮點(diǎn)、存在的困難與改進(jìn)措施和2020年工作思路等進(jìn)行匯報。班子成員進(jìn)行書(shū)面述職述廉。隨后，與會(huì )職工對青樂(lè )公司班子及成員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、落實(shí)黨建責任、黨風(fēng)廉政建設、干部選拔任用等方面履職情況進(jìn)行了民主測評。
會(huì )后，考核組以個(gè)別談話(huà)的形式，考察了解青樂(lè )公司班子及成員在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的現實(shí)表現。
5月13日下午，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟，南京理工大學(xué)教授、青海海西東諾公司監事會(huì )主席葉志文一行，到青海日月民爆公司開(kāi)展2019年度干部履職考核。
考核前，鄭慶樟就如何做好考核工作強調三點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度，正確對待考核工作，做到客觀(guān)、公平、公正；二是總結經(jīng)驗、廉潔自律，講政治、講原則；三是以考核為契機，班子團結協(xié)作，充分發(fā)揮聯(lián)合銷(xiāo)售平臺的作用，平衡市場(chǎng)銷(xiāo)售，維護省內市場(chǎng)體系的穩定。
青海日月民爆公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理劉春德代表班子作2019年度班子述職述廉報告，班子其他成員分別以書(shū)面的形式作個(gè)人述職述廉報告，隨后，與會(huì )人員分別對日月民爆公司班子及成員履職情況進(jìn)行了民主測評。
會(huì )后，考核組以個(gè)別談話(huà)的形式，分別對青海日月民爆公司的班子及成員進(jìn)行考察了解。
5月14日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟，省機電控股公司人力資源部、老干處主辦鄧仁華一行，到青海海西東諾公司開(kāi)展2019年度干部履職考核。
考核前，鄭慶樟就如何做好考核工作提出三點(diǎn)要求：一是要提高認識，端正態(tài)度、出于公心、正確對待。二是要提高站位，樹(shù)立大局意識，帶頭踐行責任意識、爭先意。三是要找準定位，班子成員間要補臺不拆臺；要處理好上級與下級、權力與服務(wù)、環(huán)境與心境間的關(guān)系，做到對組織、同事、自己負責。
青海海西東諾公司支部書(shū)記、董事長(cháng)黃元豹代表領(lǐng)導班子作2019年度班子述職述廉報告，班子成員以書(shū)面的形式作個(gè)人述職述廉報告。隨后，與會(huì )人員對東諾公司班子及成員2019年度履職情況進(jìn)行了民主測評。
會(huì )后，考核組通過(guò)個(gè)別談話(huà)的形式聽(tīng)取了員工對班子及班子成員的評價(jià)意見(jiàn)。（圖文/周發(fā)偉 陳少劍 祁之來(lái)）
