黨建工作
龍巖分公司紀委嚴管厚愛(ài) 強化員工“八小時(shí)外”監管
日前，龍巖分公司紀委制定印發(fā)《龍巖分公司八小時(shí)外員工監督管理實(shí)施辦法（試行）》,并組織分公司紀檢監察人員、支部紀檢委員、群眾紀檢員認真學(xué)習，強化下一步紀檢監察工作內容。
據悉，分公司紀委為進(jìn)一步擴大和延伸監督管理的視野和范圍，根據海峽科化公司《勞動(dòng)用工管理制度》《員工處罰管理辦法》等文件，結合本單位實(shí)際，研究制定《龍巖分公司八小時(shí)外員工監督管理辦法》。
此管理辦法分六章十八條，主要對監督管理的內容、職責、方式、處理的種類(lèi)和程序等進(jìn)行分章逐條說(shuō)明。其中，在監督管理的內容方面，詳細列舉員工“八小時(shí)外七不準”，內容涵蓋意識形態(tài)、掃黑除惡、非法集資、家庭暴力等方面行為，并將員工“八小時(shí)外”是否遵守社會(huì )公德、國家政策以及自身行為是否對社會(huì )產(chǎn)生不良影響等方面一并納入監督管理范圍。在監督管理的職責方面，實(shí)行分級負責制，具體落實(shí)到各支部、車(chē)間部門(mén)負責人上。在監督管理的方式方面，將采用定期報告、家庭監督、社會(huì )監督、綜合督查以及定期分析思想動(dòng)態(tài)的方式進(jìn)行管理。
通過(guò)此舉，分公司紀委將進(jìn)一步了解全體員工“八小時(shí)外”的思想、生活、健康等狀況，及時(shí)進(jìn)行信息溝通、解疑釋惑。同時(shí)，也規范了廣大黨員干部的“生活圈”“社交圈”，培養分公司忠誠、干凈、擔當的高素質(zhì)干部隊伍，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)氛圍。（葉莉）
