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    根據黨中央、國務(wù)院決策部署，按照海峽科化公司關(guān)于推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理工作的要求，永安分公司強化思想認識，精心組織安排，以“提高政治站位、強化協(xié)調配合、強化工作細節”為抓手，全力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。

    提高政治站位。強化組織領(lǐng)導，明確責任分工，切實(shí)增強做好退休人員社會(huì )化管理工作的責任感、使命感和緊迫感；做好釋疑解惑，積極開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理相關(guān)文件學(xué)習，讓職工充分認識到實(shí)現退休人員社會(huì )化管理不僅是一項政治任務(wù)，也是增強市場(chǎng)競爭力、完善社會(huì )保障體系的必然要求。

    強化協(xié)調配合。克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，增強全局觀(guān)念，各相關(guān)部門(mén)按職能分工，相互協(xié)調溝通，形成工作合力，把退休人員社會(huì )化管理工作做嚴做實(shí)。

    強化工作細節。一是對退休人員的數量、戶(hù)籍、檔案、黨組織關(guān)系、家庭及居住地等實(shí)際情況進(jìn)行了全面的摸底調查核實(shí)，確保信息的真實(shí)性、準確性，為實(shí)現后期移交工作奠定了基礎。二是以地方檔案管理部門(mén)的接收要求為基礎，重點(diǎn)做好各退休人員檔案的規范整理工作，匯總出按區域劃分的移交花名冊，細化出退休人員個(gè)人信息表、檔案目錄表等，形成“一人一表、一人一檔”的規范整理模式。（陳江花 李秀麗）