黨建工作
海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟與各單位人力資源分管領(lǐng)導及各級管理人員開(kāi)展集體廉政談話(huà)
近日，海峽科化公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟在龍巖礦泉酒店與各單位人力資源分管領(lǐng)導及各級管理人員開(kāi)展集體廉政談話(huà)，旨在提高廣大領(lǐng)導干部廉潔自律意識，不斷增強履職盡責能力和水平。
談話(huà)中，鄭慶樟提出七點(diǎn)要求：一是講政治、強定力。各級管理人員要提高政治站位，自覺(jué)維護企業(yè)利益，強化責任意識。二是講學(xué)習、促提升。要及時(shí)學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識、規章制度，以及和自已的崗位緊密聯(lián)系的法規法紀等內容，促進(jìn)自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平的提升。三是講團結、求協(xié)作。各單位、各部門(mén)和部門(mén)內部要講團結，密切合作，要互相補臺、互相提醒。四是講廉潔、守規矩。要加強黨性修養，嚴于律已，嚴守底線(xiàn)。做人坦誠，辦事公平，時(shí)刻保持頭腦清醒。五是講擔當、有作為。干事創(chuàng )業(yè)，需要有擔當精神，有擔當，敢擔當，才能有所作為。六是講原則、改作風(fēng)。人力資源部的工作多數是原則性比較強的事務(wù)，工作中要講原則，講真話(huà)、辦實(shí)事。工作作風(fēng)要務(wù)實(shí)，多深入一線(xiàn)，多調查研究。七是講定位、達和諧。找準自身的位置，是做好工作的前提，也是當好一名合格管理者的必修課。各級領(lǐng)導干部要認真履行“一崗雙責”職責，正確處理好權力與服務(wù)、環(huán)境與心境的關(guān)系，做到對上負責、對組織負責、對領(lǐng)導負責，對下屬?lài)栏褚?，敢于管理。（圖文/吳華林）
