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福安分公司全面完成國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作

發(fā)布時(shí)間:2020-12-07 閱讀 : 8117

 根據省機電控股公司、海峽科化公司的部署要求,福安分公司積極響應,統籌謀劃、科學(xué)施策,多措并舉扎實(shí)做好退休人員社會(huì )化管理工作。截止12月1日,福安分公司共移交屬地管理的退休人員102名,全面完成了國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。

 一是強化組織領(lǐng)導。成立以黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組,選優(yōu)配強人力資源工作人員,明確職責分工,確保責任到崗,扎實(shí)做好組織、協(xié)調工作,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面,保障退休人員社會(huì )化管理工作的有序推進(jìn)。

 二是堅持求真務(wù)實(shí)。結合企業(yè)實(shí)際,細化工作舉措,明確時(shí)間節點(diǎn),對分公司退休員工個(gè)人信息進(jìn)行梳理,針對部分退休人員異地遷居的現象,選調專(zhuān)人進(jìn)行逐個(gè)走訪(fǎng)調查,確保退休人員個(gè)人信息準確無(wú)誤,形成“先摸底、后核實(shí);先建檔、后移交”的有效工作機制,確保退休人員社會(huì )化管理工作“交得準、交得穩”。

 三是突出宣傳引導。堅持目標導向、強化輿論引導,將風(fēng)險防控貫穿移交管理工作全過(guò)程,時(shí)刻關(guān)注退休人員的思想動(dòng)態(tài);建立退休人員微信群,及時(shí)向他們傳達相關(guān)政策,對退休人員不理解、有困惑的問(wèn)題進(jìn)行耐心詳細的解釋?zhuān)袑?shí)將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。

 下一步,福安分公司將持續鞏固次退休人員社會(huì )化管理工作成果,精準把握工作脈絡(luò ),加強與屬地政府溝通,使企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作標準化、制度化、規范化。(黃曉志 范福全)


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