黨建工作
風(fēng)清氣正促發(fā)展 凝心聚力譜新篇——龍巖分公司廉政文化建設紀實(shí)
潮涌新時(shí)代，逐夢(mèng)山水間。今年以來(lái)，龍巖分公司紀委積極完成全面從嚴治黨監督責任，以“四強化四突出”把紀檢監察工作職能轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。2020年，龍巖分公司圓滿(mǎn)完成上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢良好。
突出政治引領(lǐng)，強化政治建設
通過(guò)黨委中心組學(xué)習、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習會(huì )、支部“三會(huì )一課”等方式，不斷深化對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及新時(shí)代紀檢監察工作論述學(xué)習，常吸“理論之氧”，補足“精神之鈣”，把穩“思想之舵”；組織人員前往全省廉政教育基地參觀(guān)家風(fēng)家訓館、簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》、開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”紅色教育，以良好的政治文化涵養風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2020年，分公司紀委組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政教育學(xué)習會(huì )4次,累計教育280余人次；編發(fā)警示教育學(xué)習材料14期、《廉潔過(guò)節倡議書(shū)》4期，設計編印廉潔海報16張、制作廉潔小視頻8個(gè)，拍攝企業(yè)廉潔文化宣傳片1個(gè)。
突出做實(shí)做細，強化日常監督
分公司紀委緊盯關(guān)鍵少數、關(guān)鍵崗位、對“三重一大”、工程招標、基建驗收、物資采購、選人用人、車(chē)間工資分配等重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展一線(xiàn)監督，充分運用“四種形態(tài)”，落實(shí)三項談話(huà)制度，把對黨員干部的監督管理抓在經(jīng)常、嚴在日常，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機制。截至12月，紀委回復黨風(fēng)廉政意見(jiàn)2人次，紀委委員列席分公司黨委會(huì )31次、參與車(chē)間工資分配監督12次。
突出問(wèn)題導向，強化精準監督
圍繞黨委落實(shí)主體責任，扣緊重大事項推進(jìn)情況，通過(guò)開(kāi)展“1+X”聯(lián)合督查、部門(mén)聯(lián)動(dòng)檢查等方式，著(zhù)力查處常態(tài)化疫情防控、房屋安全排查、安全生產(chǎn)監管、制止餐飲浪費、廠(chǎng)區邊坡治理二期工程等工作落實(shí)情況不力問(wèn)題，發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。2020年，根據《龍巖分公司管理績(jì)效考核辦法》，紀檢監察人員每月參與各車(chē)間、部門(mén)在安全環(huán)保、生產(chǎn)質(zhì)量、對標管理、黨建宣傳、工作標準化等工作目標完成情況以及各項形勢任務(wù)工作執行情況的監督考核工作，著(zhù)力解決企業(yè)規章制度落實(shí)不到位問(wèn)題，提升工作執行力。
突出方法創(chuàng )新，強化監督能力
堅持以同級黨委統一領(lǐng)導，切實(shí)整合審計、財務(wù)、人事、工會(huì )等各方監督力量，發(fā)揮群眾紀檢員職能，實(shí)現對分公司黨風(fēng)政風(fēng)及各項業(yè)務(wù)流程的全面監督；制定了《龍巖分公司八小時(shí)外員工監督管理辦法》，規范廣大黨員干部的“生活圈”“社交圈”；制定印發(fā)《龍巖分公司群眾紀檢員工作辦法（試行）》，及時(shí)進(jìn)行信息溝通、為職工答疑解惑。
此外，通過(guò)加強紀檢監察人員的思想理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓、參與上級紀委對信訪(fǎng)案件處置等方式，促使紀檢監察人員堅定理想信念，提升忠誠履職擔當的業(yè)務(wù)能力。
風(fēng)清氣正促發(fā)展，凝心聚力譜新篇。在上級公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下和大力支持下，龍巖分公司的廉政文化建設結出累累碩果，為推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展提供了堅實(shí)有力的保障。站在新的起點(diǎn)，龍巖分公司將以永遠在路上的精神，堅定不移地推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持抓鐵有痕、踏石留印，鍥而不舍、馳而不息，不斷開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。(特約通訊員葉莉)
