黨建工作
海峽科化永安分公司：辦好“民生事”，答好“民心卷”，著(zhù)力提升為群眾辦實(shí)事成效
海峽科化永安分公司始終站穩“以人為本”的核心立場(chǎng)，全面優(yōu)化篤行利民之舉，在察民意、聽(tīng)民聲中找準職工群眾“需求點(diǎn)”，以“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)和“抓對標、查不足、補短板、促提升”活動(dòng)為抓手，堅持在服務(wù)上做文章、在創(chuàng )新上出實(shí)招、在實(shí)干上見(jiàn)行動(dòng)，筑牢“辦實(shí)事”決心、樹(shù)牢“辦實(shí)事”真心、守牢“辦實(shí)事”恒心。
聚焦職工安全需求。該公司始終堅持“人民至上”“生命至上”，不斷提升企業(yè)安全本質(zhì)安全水平，依托“數字?？啤苯ㄔO，加快推進(jìn)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”建設，在JWL型乳化炸藥生產(chǎn)線(xiàn)完成對“門(mén)禁定員管理系統”模塊（含答題系統）、“隱患排查”模塊的安裝、培訓和使用，并在該公司其它各條生產(chǎn)線(xiàn)推廣試用，堅持科技興安，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎；堅持安全、適用、節約的原則，多次收集意見(jiàn)、多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )反復研究修訂勞保用品發(fā)放標準，因崗科學(xué)合理配置勞保用品，切實(shí)保障生產(chǎn)一線(xiàn)職工生命安全和身體健康。
聚焦職工健康需求。本著(zhù)為員工解難的原則，該公司與三明市第二醫院（三明市永安總醫院）簽訂戰略合作協(xié)議書(shū)，建立戰略合作伙伴關(guān)系，充分發(fā)揮三明市第二醫院（三明市永安總醫院）的屬地資源優(yōu)勢，致力為職工提供優(yōu)先、便捷、安全、優(yōu)質(zhì)的門(mén)診、住院、緊急救治、健康體檢等醫療服務(wù)；適時(shí)調整職工體檢標準，更好保障職工身心健康；深入開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)，及時(shí)向一線(xiàn)職工送去菊花茶、蓮子、銀耳、綠豆等防暑降溫物資，保障職工安全舒心清涼度夏，用實(shí)干“刻度”傳遞民生“溫度”。
聚焦職工職業(yè)需求。深入開(kāi)展職工教育培訓，截止目前已開(kāi)展復工培訓、新員工入廠(chǎng)培訓、員工轉崗培訓、安全培訓、黨務(wù)培訓、機電設備管理培訓、特種作業(yè)取證復審培訓、財稅培訓、紀檢業(yè)務(wù)培訓等共計27場(chǎng)次，參加人員883人/次。健全完善“師帶徒”“雙向培養”機制，積極組織職工參加各類(lèi)職稱(chēng)與職業(yè)資格的培訓、學(xué)習和取證，建立長(cháng)效激勵機制，切實(shí)提高員工職業(yè)素養，杜絕“本領(lǐng)恐慌”，廣泛凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的共識和力量。
聚焦職工生活需求。該公司對二、六車(chē)間澡堂進(jìn)行局部修繕，對破損門(mén)窗進(jìn)行更換，重新鋪設瓷磚、粉刷墻面，更換水池、破損淋浴工具，對破舊管線(xiàn)進(jìn)行改造，進(jìn)一步改善生產(chǎn)車(chē)間職工的生產(chǎn)生活環(huán)境；分批完成兩套大學(xué)生公寓的修繕、優(yōu)化，配齊生活必須電器設施，滿(mǎn)足新入職大學(xué)生的生活需求；利用福利區俱樂(lè )部建設健身房并配備健身設施，豐富職工業(yè)余文化生活，提高全民健身水平。（李秀麗）
