經(jīng)營(yíng)管理
永安分公司以“三強三穩”新舉措抓實(shí)企業(yè)信訪(fǎng)維穩工作
今年以來(lái)，永安分公司結合實(shí)際，緊密?chē)@中心工作，著(zhù)眼體制機制創(chuàng )新，不斷強化化解、疏導、穩控和處置等環(huán)節工作，以“三強三穩”新舉措扎實(shí)做好企業(yè)信訪(fǎng)維穩工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境。
強意識，以“責”保穩。一是增強防范風(fēng)險意識，認真落實(shí)穩控責任具體制、重大矛盾糾紛領(lǐng)導包保責任制、調處化解限期制等制度，嚴格實(shí)行“黨政同責”、“一崗雙責”，制定切實(shí)可行的突發(fā)性、群體性事件的處理機制；二是認真組織學(xué)習上級文件精神，進(jìn)一步規范接訪(fǎng)辦理、信息情報報送流程等，強化責任意識，做實(shí)做細信訪(fǎng)穩定工作，積極解決職工群眾合理訴求，依法維護職工群眾合法權益。
強排查，以“快”治穩。一是按照“源頭預防、科學(xué)應對、快速處置”的原則，堅持從“抓早、抓小、抓快、抓苗頭”著(zhù)手，及早發(fā)現、盡快處置，切實(shí)做到家庭瑣事不出戶(hù)、鄰里糾紛不出社、大事不出企，矛盾不交上級；二是規范管理維穩信訪(fǎng)工作日常辦事流程，充分做到有人管、有人抓，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，力求做到事事有回應，件件有落實(shí)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
強化解，以“疏”控穩。堅持“訴求合理的解決問(wèn)題到位、訴求無(wú)理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理”原則，提前部署，制定預案，牢牢把握信訪(fǎng)突出問(wèn)題化解著(zhù)力點(diǎn)，著(zhù)力控制信訪(fǎng)突出問(wèn)題增量，避免小問(wèn)題拖成大問(wèn)題、一般性問(wèn)題演變成信訪(fǎng)突出問(wèn)題、矛盾問(wèn)題由經(jīng)濟領(lǐng)域向社會(huì )領(lǐng)域政治領(lǐng)域傳染。(劉珍珠)
