經(jīng)營(yíng)管理
永安分公司召開(kāi) 2019年度中層管理人員述職述廉考評會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2020-05-13
閱讀 : 8028
5月9日下午，永安分公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)2019年度中層管理人員述職述廉考評會(huì )。分公司領(lǐng)導班子、中層管理人員及評議代表等參加會(huì )議。
會(huì )議指出，述職述廉考評工作是加強分公司中層干部隊伍建設的一項重要工作，是對中層管理人員2019年所取得的工作業(yè)績(jì)的評價(jià), 通過(guò)述職，能促進(jìn)中層管理人員進(jìn)行自我改進(jìn)、自我提升。
會(huì )議強調，述職述廉考評會(huì )是中層干部隊伍建設重要環(huán)節，是對中層管理人員一年來(lái)履職盡責情況的測評，希望考評人員本著(zhù)對分公司負責、對中層管理人員負責的態(tài)度進(jìn)行公正的考評。同時(shí)，就如何做好一名國有企業(yè)中層干部，永安分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理龍生伙提出四點(diǎn)希望：一是要以德為先，做一名有操守的企業(yè)中層干部；二是要以責為重，做一名有擔當的企業(yè)中層干部；三是要以進(jìn)為榮，做一名有追求的企業(yè)中層干部；四是要以容為大，做一名有情懷的企業(yè)中層干部。
受疫情影響，此次考評會(huì )采取書(shū)面述職述廉方式進(jìn)行測評?？荚u會(huì )前，分公司組織人事部門(mén)逐一對分公司中層領(lǐng)導干部進(jìn)行背靠背征求意見(jiàn)談話(huà)，力求測評結果真實(shí)、客觀(guān)反應每位中層干部履職盡責情況。（文/陳江花 圖/賴(lài)寶祿）
