企業(yè)動(dòng)態(tài)
烽林分公司圓滿(mǎn)完成退休人員社會(huì )化管理移交工作
發(fā)布時(shí)間：2020-12-24
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近日，烽林分公司成立退休人員社會(huì )化管理移交工作專(zhuān)項組，根據各地政府的要求，制訂移交工作計劃，分工明確，密切配合，采取“三勤”措施確保移交工作順利完成。截止目前，分公司共完成421名退休人員社會(huì )化管理移交工作。
一是“勤溝通”，通過(guò)與省機電控股公司老干處、海峽科化公司總部及各地市政府相關(guān)工作人員經(jīng)常性溝通；與老同志溝通，核對老同志信息，解答老同志的疑問(wèn)，確保移交材料無(wú)誤。二是 “勤動(dòng)腦”，領(lǐng)悟各地區移交文件精神，根據移交計劃編制移交工作日歷，充分發(fā)揮人力資源，加強協(xié)作，全力推進(jìn)移交工作。三是“勤動(dòng)腿”，到各地市移交時(shí)，準備充分，路線(xiàn)提前規劃，確保到一站移交成功一站。
下一步，烽林分公司將在完成此次退休人員社會(huì )化管理工作的基礎上，按要求建立實(shí)行退休人員社會(huì )化管理的常態(tài)工作機制，加強政策宣傳，繼續關(guān)心關(guān)愛(ài)老同志，加強與地方街道社區聯(lián)系，做好老同志的思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩定發(fā)展。（吳淑英）
