經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司召開(kāi)2020年度總部中層管理人員述職述廉考核會(huì )
3月31日，海峽科化公司在永安總部九樓會(huì )議室召開(kāi)2020年度總部中層管理人員述職述廉考核會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳彩洪出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席鄭慶樟主持會(huì )議，領(lǐng)導班子成員、總部中層管理人員、各部室一般管理人員代表及考核組成員參加會(huì )議。本次考核會(huì )采取書(shū)面方式述職述廉，并組織與會(huì )人員進(jìn)行了現場(chǎng)測評。
吳彩洪指出，2020年是極不平凡的一年，公司各項工作均取得了不俗業(yè)績(jì)。公司機關(guān)中層干部隊伍能立足“雙主責、雙主業(yè)”，攻艱克難、協(xié)同作戰、上下聯(lián)動(dòng)，展現了良好精神面貌，做出了卓越的貢獻。
吳彩洪要求：一要提高忠誠度。要忠誠黨、忠誠企業(yè)，忠誠員工，嚴守政治紀律和政治規距，堅決做到“兩個(gè)維護”，做?？莆幕嫩`行模范、標兵。二要樹(shù)牢群眾觀(guān)念。要密切聯(lián)系群眾，善于傾聽(tīng)、善于做好調查研究，掌握第一手資料，甘當群眾的學(xué)生，取得群眾的支持和認同。三要強化責任擔當。要敢于管理、大膽管理、敢于批評，發(fā)揚吃苦在先、艱苦奮斗、迎難而上的奉獻精神。四要主動(dòng)學(xué)習，增強本領(lǐng)。各級干部要有“本領(lǐng)恐慌”意識，養成主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)思考、學(xué)用結合的習慣，用心學(xué)習國家政策、產(chǎn)業(yè)扶持、新技術(shù)等方面內容，拓寬眼界和思維，提高解決問(wèn)題的本領(lǐng)。五要堅持系統觀(guān)念。要統籌兼顧整體和局部利益，企業(yè)整體利益和員工利益，維護企業(yè)持續、健康、和諧發(fā)展。各級干部要凝心聚力，與企業(yè)榮辱與共。保持一盤(pán)棋、上下一條心。
會(huì )后，考核小組通過(guò)組織個(gè)人談話(huà)的形式，深入了解職工群眾對被考核人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jì)、廉的評價(jià)及意見(jiàn)。（圖文/吳華林）
