黨建工作
海峽科化永安分公司：黨建賦能激發(fā)內生動(dòng)力 引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展
近年來(lái)，海峽科化永安分公司始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深化黨建引領(lǐng)、改革統攬，在融入上下功夫、在結合上做文章，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作與中心工作緊密結合、有機統一，讓黨的建設與改革、生產(chǎn)、發(fā)展同頻共振。
堅持“國企姓黨”，為改革發(fā)展定向。嚴格執行黨委議事規則和決策程序，把黨的領(lǐng)導貫穿改革發(fā)展全過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面，使黨建與業(yè)務(wù)融合有目標、有抓手、有動(dòng)力、有保障；嚴格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )進(jìn)行傳達學(xué)習貫徹、研究部署落實(shí)習近平總書(shū)記的最新講話(huà)、最近指示、最新要求等；以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為牽引，以強化黨的創(chuàng )新理論武裝作為鮮明主線(xiàn)，先后組織開(kāi)展理論中心組學(xué)習會(huì )9場(chǎng)次，舉辦以“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的輔導講座1場(chǎng)次、主題教育讀書(shū)班3期、中層干部學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神培訓班1期等，以精學(xué)細思、深悟篤行著(zhù)力在推動(dòng)發(fā)展上力行見(jiàn)效。
堅持建強組織，為改革發(fā)展固本。突出大抓基層的鮮明導向，推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。建強基層組織，持續深化黨支部“達標創(chuàng )星”活動(dòng)，經(jīng)海峽科化公司黨委考核，并經(jīng)省機電控股公司黨委復核，2022年度確定“五星”黨支部2個(gè)、“四星”黨支部5個(gè)，黨支部標準化、規范化建設成效明顯。建優(yōu)黨員隊伍，完善“雙向培養”機制，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、青年干部、產(chǎn)業(yè)工人中開(kāi)展發(fā)展黨員情況調查摸底，建立花名冊；在黨員管理中細跟蹤、嚴把關(guān)，嚴格規范黨員發(fā)展程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。建實(shí)監督考核，修訂《黨建綜合績(jì)效考評辦法》，將黨建工作與干部考核管理納入一體化考核評價(jià)，考核結果與等次評定、激勵獎懲相結合，把管黨治黨責任壓實(shí)到“神經(jīng)末梢”。
堅持高效落實(shí)，為改革發(fā)展聚力。持續探索優(yōu)化“黨建+”模式，有效激發(fā)基層黨建工作活力。以支部為堡壘，在人員互動(dòng)、信息互通、任務(wù)互助中激勵黨員闖關(guān)奪隘、硬核擔當，如保衛部黨支部發(fā)揮安全、保衛等所屬部室的職能優(yōu)勢，有力有序推進(jìn)重大事故隱患專(zhuān)項排查整治2023行動(dòng)，加快推進(jìn)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”在各生產(chǎn)線(xiàn)推廣試用，助推企業(yè)本質(zhì)安全水平提升；機關(guān)第二黨支部在技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等所屬部室鏈條式的互聯(lián)互動(dòng)中，常態(tài)化開(kāi)展“下基層、解難題”活動(dòng)，先后為生產(chǎn)一線(xiàn)破瓶頸、解難題10余項，助推企業(yè)質(zhì)量提升、創(chuàng )新驅動(dòng)。以黨員為先鋒，以黨員服務(wù)隊、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)小組等為示范引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展“黨旗在一線(xiàn)高高飄揚”活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)、技能幫帶、技術(shù)交流等把脈問(wèn)診生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“堵點(diǎn)”“卡點(diǎn)”“難點(diǎn)”，先后完成小改小革項目20余項；扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)察民情、聽(tīng)民聲梳理職工群眾的“最急”“最盼”“最憂(yōu)”，完成主題教育為民實(shí)事項目5項，全力以赴以黨建引領(lǐng)謀深謀實(shí)該公司高質(zhì)量改革發(fā)展。（李秀麗）
